근로자권리3 2025년 최신판 월급 지급 방식 총정리: 현금 아닌 주식·상품권 지급, 법적 기준과 대응법 직장인이라면 한 달 동안의 땀과 노력에 대한 대가, 즉 ‘임금’을 받을 때 가장 기대하는 순간입니다. 그러나 막상 월급봉투를 열어봤을 때, 현금 외에 상품권이나 회사 주식이 포함되어 있으면 혼란스러운 경우가 많습니다. 최근 일부 기업에서는 임금을 현금 대신 주식이나 상품권, 심지어 가상화폐 형태로 지급하는 사례도 늘고 있습니다. 하지만 법적 기준과 현실적 문제를 고려하면, 이런 지급 방식은 엄격한 제한을 받습니다. 이번 포스팅에서는 임금 지급의 기본 법적 원칙, 현금 외 지급 수단의 문제점, 임금명세서 확인법, 그리고 부당 지급 시 근로자가 취할 수 있는 대응 방안까지 모두 상세히 정리했습니다. 임금과 관련된 법적 권리를 제대로 이해하고, 실생활에 적용할 수 있도록 돕는 내용을 자세하게 설명해 드리.. 2025. 5. 23. 노조 활동했다고 불이익? 부당한 처우 막는 2025년 최신 대응법 총정리 노조 활동을 했다는 이유로 불이익을 받았다면?이는 결코 개인의 문제로 끝나지 않습니다.대한민국 헌법은 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 기본권으로 보장합니다. 그러나 여전히 일부 현장에서는 노조에 가입하거나 활동을 했다는 이유로 인사상 불이익, 차별 대우, 감시, 불합리한 전보 등 각종 불이익을 경험하는 사례가 있습니다. 이번 글에서는 2025년 최신 법령과 제도 기준으로 노조 활동에 따른 불이익 사례, 헌법 및 노동관계법상 보호 규정, 불이익 처우에 대한 대응 절차(노동위원회 제소 방법)를 자세히 안내드립니다. ★ ★ 함께 보면 좋은 뉴스 ★ ★ 노조 불이익주고 방해한 기업 81곳 적발…단협 위반 제일 많아26일 고용노동부는 지난해 10월부터 지난달까지 실시한 '부당노동행위 기획 근로감독'.. 2025. 5. 20. 임금체불 시 대응법과 진정서 작성법 (2025년 최신 기준) 직장에서 열심히 일한 만큼 정당한 임금을 받는 것은 근로자로서의 기본적인 권리입니다. 그러나 현실에서는 정해진 급여일에 임금을 받지 못하거나, 연장·야간·휴일근로 수당이 누락되는 등 ‘임금체불’ 문제가 여전히 반복되고 있습니다. 2025년 현재 근로자 보호를 위한 법적 장치는 더욱 강화되었으며, 임금체불 발생 시 대응할 수 있는 방법도 다양화되었습니다. 이 글에서는 임금체불 발생 시 취할 수 있는 실질적인 대응 절차와 진정서 작성법까지 상세하게 안내드리겠습니다.함께 보면 좋은 정보 상습 임금체불 사업주 명단 공개 제도와 임금체불 시 근로자 대응 방법임금은 근로자가 생계를 유지하기 위한 가장 기본적인 권리입니다. 그러나 여전히 일부 사업장에서 고의적이거나 반복적인 임금체불이 발생하고 있으며, 피해를 입.. 2025. 4. 14. 이전 1 다음
