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개방형 직위, 민간인도 지원 가능, 주요업무·지원방법·자격조건까지 상세 분석
2025년 8월, 고위공직자범죄수사처(이하 공수처)에서 인권감찰관을 공개모집합니다.
이번 채용은 일반 직위가 아닌 개방형 직위로, 내부 공무원뿐 아니라 외부 민간 전문가도 지원할 수 있는 구조로 운영됩니다.
공수처 인권감찰관은 단순한 내부 감찰 업무를 넘어서, 수사기관 내부의 인권 보호와 조직 청렴성 유지라는 막중한 책임을 지는 자리입니다.
특히 2025년 들어 공공기관의 내부통제와 인권존중 요구가 높아지는 시점에서 이번 인권감찰관 모집은 시의성 있는 공모로 평가되고 있습니다.
이 글에서는 지원을 고려 중인 분들을 위해 공수처 인권감찰관 채용의 모든 세부사항을 구체적으로 안내합니다.
지원 자격, 주요 업무, 지원 절차, 근무 조건은 물론, 민간인에게 열려 있는 이유와 인권감찰관 직책의 의의까지 포함해 자세히 설명드립니다.
공수처 인권감찰관 채용 개요
☑️ 채용기관
고위공직자범죄수사처
☑️모집직위
인권감찰관
☑️직위유형
개방형 직위
☑️지원자격
민간인 및 공무원 모두 가능
☑️접수기간
2025년 8월 1일(금) ~ 8월 11일(월)
☑️근무지역
경기도 과천시
☑️문의처
인사혁신처 개방교류과 (☎ 044-201-8352 / 8351)
☑️공고사이트
인사혁신처 개방형직위 게시판 / 나라일터 채용공고
고위공직자범죄수사처란?
공수처는 2021년 1월 정식 출범한 헌법기관 수준의 독립 수사기구로, 고위공직자의 직무상 비리를 전담하여 수사하는 국가기관입니다.
기존의 검찰, 경찰과는 별개로 운영되며, 대통령·국회의원·판검사 등 고위공직자를 수사 대상으로 하며, 권력형 부패 방지 및 공직 청렴성 강화를 목적으로 설립되었습니다.
공수처는 수사뿐 아니라 내부 감찰, 인권 보호, 공직윤리 제고 등 복합적인 기능을 수행하며, 인권감찰관은 이 기능들을 실질적으로 운영하는 핵심 인력입니다.
인권감찰관의 주요 업무 상세 분석
인권감찰관은 공수처 내부의 윤리, 인권, 감찰을 통합적으로 관장하는 감시와 개선의 책임자입니다.
다음은 공수처에서 명시한 인권감찰관의 업무 내용입니다.
내부 감사 및 감찰
📍공수처 구성원들의 직무수행 전반에 대한 내부 감찰을 실시합니다.
📍직무태만, 공정성 위반, 기밀유출 등 비위행위 발생 시 감찰 조사를 수행하고 개선 조치를 내립니다.
외부 감사 대응
📍공수처 외부 기관(감사원, 국회 등)에서 실시한 감사 결과를 검토하고, 후속조치를 담당합니다.
📍감사를 통해 적발된 문제에 대해 제도 개선안 및 내부교육을 실시합니다.
진정 및 비위 조사
📍내부 공무원에 대한 민원, 진정서, 신고 등의 내용에 대해 접수하고 조사를 진행합니다.
📍비위행위가 확인될 경우, 징계 또는 수사의뢰 등의 절차를 담당합니다.
인권 보호 및 제도 개선
📍공수처의 수사, 조사, 직무 집행 과정에서 발생할 수 있는 인권 침해 요소를 사전 예방합니다.
📍수사 대상자의 인권 보호 기준을 마련하고, 정기적인 점검과 교육을 기획합니다.
공직범죄 관련 기피신청 처리
📍이해관계나 공정성 논란이 있는 사건에 대해 기피신청이 접수될 경우, 이를 심의하고 처리합니다.
재산등록·취업심사·병역사항 검토
📍소속 공무원의 재산등록, 병역, 취업심사 등의 신고 사항을 검토하고, 누락·허위신고 여부를 점검합니다.
민간 전문가도 지원 가능한 이유
이번 인권감찰관 채용은 ‘개방형 직위’로 운영됩니다.
이는 특정 직위를 내부 승진 중심이 아닌, 외부의 전문 인재에게도 열어두는 제도입니다.
목적과 기대 효과
📍공직 내부의 관행에서 벗어나 외부의 시각을 조직 내부로 유입하고자 함
📍인권 전문성, 시민 감시 역량을 갖춘 민간인의 참여로 기관의 중립성 강화
📍공공조직과 법률, 인권 관련 비영리기관, 학계, 언론 등 다양한 영역 출신의 전문가 유입 기대
자격 요건 및 우대 사항
공식 공고문에서는 명시적인 자격요건을 제한하지 않았으나, 다음과 같은 경력이 있으면 유리합니다.
✅공공기관 감사 또는 감찰 실무 경험자
✅인권 관련 정책 수립, 연구, 실무 경험자
✅국가기관·지자체·공기업 등에서 인사 또는 조사 관련 직위 수행 경험자
✅법학, 행정학, 사회학 등 관련 전공자
✅공직윤리 및 내부통제 제도에 대한 이해도가 높은 자
※ 외국 국적자, 병역 미필자 등은 해당 법령에 따라 제한이 있을 수 있으므로 반드시 공고문 확인 필수
지원 방법 및 절차
지원서 접수
인사혁신처 홈페이지(https://www.mpm.go.kr) 또는 나라일터(https://www.gojobs.go.kr)에서 온라인 접수
공고 확인 후, 지정 양식에 따라 서류 제출
제출서류
📍이력서
📍자기소개서
📍직무수행계획서
📍자격증 및 경력증명서(해당자만)
전형 절차
📍1차: 서류심사
📍2차: 면접전형 (필요 시 비대면 면접 가능)
📍최종 합격자 발표
주의사항
📍접수 마감일은 2025년 8월 11일(월)입니다.
📍이메일 또는 등기 우편으로 제출할 경우, 마감일까지 도착해야 합니다.
관련 정보 확인 링크
인사혁신처 개방형직위 공고
인사혁신처
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
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이런 분께 적합합니다
✔️내부통제, 감사, 인권 보호에 대한 경험을 쌓은 분
✔️공공기관 또는 민간영역에서 제도 개선 업무를 수행해 본 경력자
✔️인권 중심의 조직 문화를 만드는 데 관심이 많은 전문가
✔️공정성, 투명성, 인권이라는 키워드에 사명감을 느끼는 분
마무리 요약
2025년 공수처 인권감찰관 채용은 내부 감찰과 인권 보호를 통합한 핵심 직위의 채용으로, 공직사회의 신뢰성 확보와 내부통제 강화를 위한 매우 중요한 절차입니다.
개방형 직위라는 점에서 기존 공무원이 아닌 외부의 전문 인재에게도 열려 있다는 점이 특징입니다.
경험과 전문성을 살려 공공의 영역에서 사회적 가치를 실현하고자 하는 분들이라면 이번 기회를 주목해볼 필요가 있습니다.